Un premier CV sans expérience se construit avec ce que vous avez déjà : votre formation, vos stages, vos petits boulots, votre bénévolat et les logiciels que vous maîtrisez. Le canton de Vaud rappelle que le CV accompagne dès le début de la vie professionnelle et que, même avec peu d'expérience, on peut en tirer le meilleur parti (guide vaudois). Cet article vous donne un plan type d'une page, la façon de présenter un CFC ou une AFP, et des formulations à adapter.
Que mettre dans un premier CV sans expérience ?
Les guides d'orientation cantonaux consultés listent des rubriques proches. Le canton de Neuchâtel, dans son guide de candidature pour l'apprentissage, demande de lister le parcours scolaire du plus récent au plus ancien, puis les expériences (stages et jobs d'été), les loisirs et les logiciels que l'on sait utiliser (OCOSP Neuchâtel). À partir de là, voici le plan que nous recommandons.
Plan type d'un CV d'une page
| Rubrique | Contenu | Remarque |
|---|---|---|
| Coordonnées | Nom, adresse, téléphone, e-mail | Une adresse e-mail sobre |
| Profil (2 à 3 lignes) | Votre projet, votre domaine, ce que vous cherchez | Notre conseil : l'écrire pour le poste visé |
| Formation | Diplômes et écoles, du plus récent au plus ancien | Dates, titre, établissement |
| Expériences | Stages, jobs d'été, petits boulots, bénévolat | Une à trois lignes de tâches par entrée |
| Compétences | Logiciels, langues, permis | Uniquement ce que vous maîtrisez vraiment |
| Loisirs et engagements | Sport, association, service civil ou armée | Choisir ce qui montre une compétence |
| Références | Enseignant, responsable de stage ou de job | Avec leur accord |
Côté longueur, le guide vaudois de 2019 indique qu'un CV tient en principe sur une page (OCOSP Vaud), et le guide vaudois de 2023 pour adultes parle d'une à deux pages A4. Ce sont des recommandations, pas des règles. Notre conseil : avec peu d'expérience, visez une page, et passez à deux seulement si la seconde apporte du contenu utile. Notre guide du CV suisse détaille la structure générale.
Le blog carrière d'un assureur suisse conseille de mettre en avant les aptitudes et compétences déterminantes pour le poste proposé. Relisez donc l'annonce avant d'écrire votre profil et gardez en haut de page ce qui s'y rapporte.
Comment présenter un CV de fin d'apprentissage (CFC ou AFP) ?
Notre conseil : dans un CV d'apprenti ou de fin d'apprentissage, placez la formation en tête, puisque c'est votre contenu principal.
Les repères à indiquer
Selon l'orientation vaudoise, le CFC s'obtient en 3 ou 4 ans selon le métier, et l'AFP, reconnue dans toute la Suisse, ouvre sur un emploi ou sur la filière CFC (Le CFC et l'AFP). La même source précise qu'une maturité professionnelle peut être préparée, à certaines conditions, en parallèle au CFC.
Notre conseil de présentation :
- la profession apprise, le titre visé ou obtenu (CFC, AFP) et les années ;
- l'entreprise formatrice et l'école professionnelle, sur deux lignes distinctes ;
- si le titre n'est pas encore obtenu, la mention « en cours, fin prévue en [mois, année] » ;
- vos tâches concrètes en entreprise, comme pour une expérience professionnelle, car l'apprentissage en est une.
Côté formation antérieure, la brochure vaudoise « Les bons plans » indique de lister les écoles suivies depuis la fin de la scolarité obligatoire, avec dates et titres. L'école obligatoire elle-même n'est donc pas nécessaire, sauf si elle a été suivie dans une autre langue.
Le certificat d'apprentissage
Au terme de l'apprentissage, l'employeur délivre un certificat indiquant la profession apprise et la durée. À votre demande, il porte aussi sur les aptitudes, le travail et la conduite, selon l'art. 346a CO (texte lu via une reproduction non officielle ; seule la publication de la Chancellerie fédérale fait foi). Demandez-le complet, c'est un document utile pour la suite. Plus généralement, un travailleur peut demander un certificat de travail en tout temps (État de Genève). Voyez aussi notre page sur le certificat de travail.
Et si je suis étudiant ?
Pour un CV étudiant en Suisse, la structure reste la même : la formation d'abord, puis les jobs d'été et petits boulots, puis les compétences. Le guide vaudois recommande d'inclure aussi les activités bénévoles, les stages et les petits boulots, avec une description des tâches assumées. La brochure vaudoise « Les bons plans » cite aussi le service civil ou l'armée comme exemples d'activités parallèles.
Le bénévolat mérite une ligne : benevol Suisse indique que l'attestation de bénévolat est utile dans la recherche d'un emploi et atteste de la compétence sociale (benevol Suisse).
Comment décrire un stage, un petit job ou un projet scolaire ?
Le principe est simple : dites ce que vous avez fait, où, quand et pour qui. Les exemples ci-dessous sont des modèles de formulation, pas des faits. Remplacez les crochets par votre réalité et n'ajoutez rien que vous ne puissiez expliquer en entretien. Un conseil de jobup.ch va dans le même sens : il est inutile d'inventer des formations ou de citer des cours que l'on n'a pas suivis (jobup.ch).
| Situation | Formulation de départ |
|---|---|
| Stage d'orientation | Stage de [durée] chez [entreprise] : [tâche 1], [tâche 2], [outil utilisé] |
| Job d'été | Job d'été, [secteur], [année] : accueil des clients, mise en rayon, tenue de la caisse |
| Petit boulot | Garde d'enfants / aide aux devoirs / livraisons : [ce que vous faisiez, à quelle fréquence] |
| Projet scolaire | Projet de [matière], [année] : réalisation de [livrable] en groupe de [nombre], responsable de [partie] |
| Bénévolat | Bénévole à [association] : [tâche], [période] |
Avant / après :
- Avant : « Job d'été dans un magasin. »
- Après : « Job d'été, magasin de sport, 2025 : accueil des clients, mise en rayon, aide à l'inventaire. »
La seconde version dit où, quand et quoi, sans rien inventer.
Que mettre dans « loisirs » sans faire banal ?
L'orientation vaudoise conseille de choisir des loisirs qui montrent des compétences utiles, par exemple un sport d'équipe pour la collaboration, et d'éviter les activités « bateau ». Notre conseil : une ligne par loisir, avec le contexte (club, durée, rôle). Le guide neuchâtelois invite simplement à parler de ce que l'on aime faire pendant son temps libre.
Qui citer comme référence ?
Le guide vaudois cite l'exemple d'un ancien employeur, à prévenir de votre démarche ; le guide neuchâtelois mentionne les enseignants et les responsables de stage ou de job d'été, avec leur accord. Prévenez donc la personne avant d'inscrire ses coordonnées.
Quels documents joindre ?
Pour les candidatures d'apprentissage, le guide neuchâtelois indique de transmettre ses bulletins (en général les deux derniers reçus si rien n'est précisé), les bilans positifs qui mettent en valeur ses compétences, les tests si l'entreprise les demande, et de toujours envoyer des copies plutôt que des originaux. Cette consigne vise les candidatures d'apprentissage : pour un premier emploi après la formation, suivez ce que demande l'annonce. Un supplément romand consacré à l'emploi note que des copies des rapports de stage et des derniers bulletins complètent en général le dossier d'apprentissage (Emploi romand). Pour la suite, consultez nos pages sur les diplômes et la candidature et le dossier de candidature.
Après l'apprentissage : agir tôt
La page genevoise sur l'emploi après l'apprentissage conseille de se renseigner suffisamment tôt pour savoir si un engagement par l'entreprise formatrice existe. Elle cite aussi les candidatures spontanées, le réseau personnel et la présence soignée sur les réseaux sociaux professionnels (État de Genève). L'OFPC genevois recommande de chercher des solutions le plus vite possible après l'apprentissage ; dans le même article, une représentante de la Fondation ForPro relève que multiplier les expériences professionnelles est porteur (OFPC). Un premier CV prêt avant la fin de la formation vous laisse donc le temps d'agir.
Liste de contrôle avant d'envoyer
- La formation est en tête, du plus récent au plus ancien.
- Chaque stage ou petit job a une à trois lignes de tâches concrètes.
- Les compétences et logiciels listés sont ceux que vous maîtrisez.
- Les loisirs montrent quelque chose, sans phrases creuses.
- Les personnes citées en référence ont donné leur accord.
- Le profil reprend les mots de l'annonce visée, sans rien inventer.
- Vous avez relu les erreurs de CV fréquentes.
Comment JobFast AI peut vous aider
Vous pouvez importer un CV existant (PDF ou Word, 10 Mo au plus) ou le créer rubrique par rubrique, avec 33 modèles de CV et un aperçu page par page. La lisibilité par les logiciels de recrutement est analysée gratuitement, même sans compte (analyse ATS). L'IA propose des reformulations une à une, avec l'ancien et le nouveau texte : rien n'est modifié sans votre validation, et une vérification écarte toute proposition qui ajouterait un chiffre, un outil ou une compétence absents de votre CV. Pour aller plus loin, voyez comment améliorer son CV.
À retenir
Un premier CV repose sur quatre choix : la formation en tête, chaque expérience décrite par des tâches concrètes, des compétences réellement maîtrisées, et des références qui ont donné leur accord. Tenez-le sur une page si le contenu le permet, ne mentionnez rien d'inventé, puis adaptez-le à chaque annonce.