Les repérer dans l'annonce
- L'intitulé du poste, tel qu'il est écrit.
- Les compétences et outils cités dans les exigences (logiciels, normes, méthodes).
- Les diplômes ou certifications demandés.
- Les langues et leur niveau.
Les placer
- Dans le titre professionnel, si l'intitulé correspond à votre métier.
- Dans les puces de vos expériences, là où vous avez réellement utilisé la compétence.
- Dans la rubrique Compétences, avec le même terme que l'annonce (par exemple « SAP » et non « ERP » si l'annonce dit SAP).
Ce qu'il ne faut pas faire
- Ajouter une compétence que vous n'avez pas : elle sera vérifiée en entretien.
- Répéter un mot-clé sans contexte, ou le cacher en texte blanc : un recruteur lit ensuite le CV.
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Avant les mots-clés, assurez-vous que le texte de votre CV est bien lu.