Le parcours de votre CV

  1. Réception : Vous déposez votre CV sur le site de l'employeur ou d'une plateforme ; il arrive dans le logiciel de recrutement.
  2. Extraction : Le logiciel extrait le texte du fichier et tente d'identifier vos coordonnées, vos postes, vos dates et vos formations.
  3. Fiche candidat : Les informations extraites alimentent une fiche consultable et filtrable par les recruteurs.
  4. Lecture humaine : Le recruteur consulte la fiche et, en général, votre CV d'origine.

Ce qui peut mal se passer

  • Un PDF scanné ne contient pas de texte : la fiche reste vide.
  • Deux colonnes peuvent être lues ligne par ligne et mélanger vos informations.
  • Des titres de section inhabituels empêchent de reconnaître vos expériences.
  • Des coordonnées placées dans une image ou un en-tête graphique ne sont pas extraites.

Ce qu'un ATS ne fait pas

Un logiciel de recrutement ne « refuse » pas un CV parce qu'il fait deux pages. Les filtres et les critères de tri dépendent de chaque employeur ; aucun score universel ne garantit d'être retenu. Vérifiez ce que votre CV laisse lire.