Ce qu'ils font
- Ils reçoivent le fichier et en extraient le texte.
- Ils remplissent une fiche candidat : coordonnées, postes, formations, compétences.
- Ils permettent au recruteur de trier, de rechercher par mots et de suivre chaque candidature.
Ce qu'ils ne font pas
Le choix final reste humain : le logiciel organise les candidatures, le recruteur lit les CV retenus. Un CV bien lu par le logiciel doit donc aussi convaincre une personne.
Ce que cela change pour vous
- Un fichier dont le texte est extractible (pas de scan).
- Une mise en page simple, des titres de rubrique courants, des dates complètes.
- Les champs du formulaire en ligne, s'il y en a, vérifiés après l'import automatique du CV.
À lire aussi
Fonctionnement d'un ATS · CV lisible par les ATS · Les mots-clés du CV
L'analyse de lisibilité extrait le texte de votre fichier comme le ferait un logiciel de recrutement.