Travailler en Suisse
Les règles de base pour un ressortissant de l'Union européenne ou de l'AELE, puis la manière de préparer votre candidature.
D'abord, le contrat de travail
Pour un ressortissant de l'UE ou de l'AELE, l'autorisation suit l'emploi : il faut d'abord un contrat de travail. Ensuite, la personne qui s'installe en Suisse s'annonce dans les 14 jours après son arrivée et avant de commencer à travailler auprès de l'autorité de son lieu de résidence. Une activité de moins de trois mois ne nécessite pas d'autorisation mais doit être annoncée (procédure d'annonce en ligne).
Les trois autorisations courantes
- Permis L : séjour de courte durée, pour un emploi d'un an au plus.
- Permis B : séjour pour un contrat de travail d'au moins un an ou de durée indéterminée.
- Permis G : frontalier, domicile principal dans un État de l'UE ou de l'AELE et retour au moins hebdomadaire.
La candidature
Les employeurs suisses attendent généralement un dossier de candidature complet : CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes. Le CV suisse peut tenir sur plusieurs pages ; les langues et le statut de séjour y figurent clairement.
Si vous habitez en France voisine, lisez aussi le CV du frontalier.
Ce qui reste de votre ressort
Ces règles générales ne remplacent pas l'information de l'office cantonal des migrations de votre futur lieu de résidence ou de travail, qui seul fait foi pour votre situation.
Préparez votre CV
Partez de votre CV actuel ou d'une page vierge, dans un modèle lisible par les logiciels de recrutement.