Ce que dit la loi
Selon l'article 330a du Code des obligations, vous pouvez demander à tout moment à votre employeur un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité de votre travail et votre conduite. À votre demande expresse, le certificat ne porte que sur la nature et la durée de l'emploi : c'est l'attestation de travail, ou certificat simple.
Les formes courantes
- Certificat complet : fonctions, durée, appréciation du travail et du comportement.
- Attestation de travail : nature et durée de l'emploi seulement.
- Certificat intermédiaire : demandé en cours d'emploi, par exemple lors d'un changement de supérieur ou de fonction.
Dans votre candidature
- Joignez les certificats de vos employeurs précédents, du plus récent au plus ancien, après le CV.
- Si un certificat manque, demandez-le : l'employeur doit le délivrer.
- Les postes du CV et les certificats doivent concorder : mêmes intitulés, mêmes dates.
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