Modèle de CV UX designer
Un exemple de CV d'UX designer, prêt à reprendre, et les points qui comptent pour les recruteurs en Suisse romande.
- Un exemple complet, au format attendu en Suisse
- Profils, compétences et lignes d'expérience prêts à adapter
- Un CV soigné et lisible par les logiciels de recrutement
L'essentiel
- Votre formation clairement nommée : Bachelor HES (ingénierie des médias, communication visuelle, informatique), école d'art, CAS ou formation continue en expérience utilisateur, avec l'école et l'année.
- Un lien vers votre portfolio près de vos coordonnées, avec deux ou trois études de cas qui montrent le problème, la démarche et le résultat.
- Les étapes de votre démarche pour chaque poste : recherche, conception, prototypage, tests, collaboration avec le développement.
- Les langues avec un niveau : l'anglais est fréquent dans les équipes produit, et les projets multilingues sont courants en Suisse.
Exemple de CV d'UX designer
Exemple fictif, mis en page avec le modèle Classique : une colonne, titres de section explicites, dates complètes.
Utilisez ce modèle
Créez votre CV dans le modèle Classique, guidé rubrique par rubrique.
Choisissez votre modèle
Trois modèles qui conviennent bien à un CV d'UX designer, lisibles par les logiciels de recrutement. La couleur se choisit ensuite.
Profil : 3 exemples à adapter
Le profil se place sous votre nom : deux ou trois phrases qui disent qui vous êtes et ce que vous cherchez. Copiez celui qui vous ressemble, puis remplacez ce qui ne correspond pas à votre parcours.
Diplômée d'un Bachelor HES en ingénierie des médias, avec un travail de bachelor sur la refonte d'un parcours de réservation testé auprès d'utilisateurs réels. Je cherche un premier poste de UX designer dans une équipe produit qui pratique la recherche utilisateur.
UX designer avec cinq ans d'expérience en recherche utilisateur, prototypage et tests d'utilisabilité pour des applications web et mobiles. Habituée à travailler avec les développeurs sur un système de design, je souhaite rejoindre une équipe produit en Suisse romande.
Graphiste de formation, j'ai complété mon parcours par un CAS en expérience utilisateur et conçu plusieurs parcours testés auprès d'utilisateurs. Je souhaite mettre mon sens visuel au service d'une démarche centrée sur les besoins des utilisateurs.
Compétences pour un CV d'UX designer
Gardez seulement les compétences que vous pratiquez réellement, avec une phrase qui montre comment.
Compétences techniques
- Recherche utilisateur
- Conduite d'entretiens et d'observations pour comprendre les besoins des utilisateurs d'une application métier.
- Architecture de l'information
- Réorganisation de la navigation d'un site après un tri de cartes avec des utilisateurs.
- Prototypage
- Conception de prototypes interactifs dans Figma pour valider les parcours avant le développement.
- Tests d'utilisabilité
- Organisation de tests avec des utilisateurs et synthèse des problèmes rencontrés.
- Accessibilité numérique
- Prise en compte des critères WCAG dans les maquettes : contrastes, navigation au clavier, libellés.
- Systèmes de design
- Création et maintenance des composants d'un système de design partagé avec les développeurs.
Compétences relationnelles
- Empathie
- Écoute attentive des utilisateurs lors des entretiens et restitution fidèle de leurs besoins.
- Collaboration
- Travail quotidien avec les responsables produit et les développeurs pour arbitrer les choix de conception.
- Animation d'ateliers
- Animation d'ateliers de conception avec les équipes métier.
- Argumentation
- Présentation des choix de conception aux décideurs, appuyée sur les résultats des tests.
- Ouverture aux retours
- Intégration des retours des tests et des équipes dans les itérations suivantes.
Outils
- Figma
- Maquettes, prototypes interactifs et bibliothèque de composants partagée.
- Outil de tableau blanc collaboratif
- Animation d'ateliers à distance et cartographie des parcours utilisateurs.
- Outil de suivi agile
- Suivi des tâches de conception et des retours dans Jira ou un outil équivalent.
Exemples de lignes d'expérience
Sous chaque poste, trois ou quatre lignes qui commencent par une action. Adaptez-les à ce que vous avez vraiment fait.
Agence digitale
- Recherche utilisateur et conception pour plusieurs clients
- Prototypes interactifs et tests d'utilisabilité
- Présentation des recommandations aux clients
Start-up ou éditeur de logiciels
- Conception de nouvelles fonctionnalités avec l'équipe produit
- Refonte d'un parcours clé à partir des retours des utilisateurs
- Contribution au système de design
Administration ou grande organisation
- Conception d'interfaces de services en ligne pour un large public
- Prise en compte des exigences d'accessibilité
- Coordination avec les services métier et l'équipe informatique
Stage ou travail de bachelor
- Entretiens utilisateurs et analyse des besoins
- Conception et test d'un prototype
- Présentation de la démarche et des résultats
Une annonce en vue ?
Collez le lien ou le texte de l'offre : JobFast AI adapte votre CV à ses exigences, chaque changement validé par vous.
Particularités suisses
- Les projets multilingues sont fréquents en Suisse : mentionnez votre expérience des interfaces en plusieurs langues si elle est réelle.
- Les formations HES (par exemple en ingénierie des médias) et les CAS sont bien connus des employeurs : nommez-les exactement.
Erreurs fréquentes
- Un portfolio qui ne montre que des écrans finaux, sans le problème ni la démarche.
- Une mise en page très graphique mal lue par les logiciels de recrutement.
Lisibilité par les logiciels de recrutement
Beaucoup d'employeurs reçoivent les candidatures dans un logiciel qui extrait le texte du CV. Une mise en page sur une colonne, des titres de section courants (« Expérience professionnelle », « Formation ») et des dates au format mois-année facilitent cette lecture. Analysez votre CV actuel pour savoir ce qu'un logiciel en retire.
Votre CV actuel est-il lisible ?
Testez-le gratuitement, sans compte : score de lisibilité et corrections en quelques secondes.
Questions fréquentes
Le portfolio est-il indispensable pour un poste de UX designer ?
Il est presque toujours demandé. Mettez le lien près de vos coordonnées et présentez deux ou trois études de cas : le problème, votre démarche, les tests et le résultat, en respectant la confidentialité de vos employeurs.
Mon CV de UX designer doit-il être très graphique ?
Il doit être soigné mais lisible : une mise en page sobre est mieux lue par les logiciels de recrutement. Votre portfolio est l'endroit pour montrer votre travail visuel.
Comment faire un CV de UX designer sans expérience ?
Présentez votre formation et un ou deux projets complets, même académiques : la question de départ, les utilisateurs rencontrés, les prototypes et ce que les tests ont montré. La démarche compte davantage que le nombre de projets.
Combien de pages pour un CV de UX designer en Suisse ?
Une à deux pages suffisent dans la plupart des cas. Les détails des projets trouvent leur place dans le portfolio, pas dans le CV.
PDF ou Word pour envoyer mon CV ?
Le PDF garde votre mise en page sur tous les ordinateurs : c'est le format conseillé. Si un portail de recrutement demande un fichier Word, JobFast AI exporte les deux.
Que joindre à mon CV pour un poste de UX designer ?
En Suisse, on envoie généralement la lettre de motivation, le CV avec le lien vers le portfolio, les certificats de travail et les copies des diplômes.