Le CV au Luxembourg : les usages à connaître

Ce que recommandent EURES, Guichet.lu et les services d'information des frontaliers pour postuler au Luxembourg, et ce que JobFast AI applique à votre CV.

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Les langues

Le CV et la lettre dans la langue de l'annonce ; candidature spontanée en entreprise internationale : français ou anglais.
Une langue officielle au moins (luxembourgeois, français, allemand) est souvent attendue, l'anglais fréquemment demandé.
Les niveaux du CECRL, sans curseurs : les compétences linguistiques seront vérifiées.
Vérifiez la langue de travail de l'entreprise sur son site et ses offres.

Longueur et structure

Deux pages au plus : rien n'est raccourci par l'outil.
Chronologie inversée, intitulé de poste aligné sur l'offre, CV adapté à chaque annonce.
Formation, expérience, compétences, langues, informatique, centres d'intérêt.

Photo et diplômes

Photo professionnelle courante, jamais imposée ; son utilité varie selon le secteur.
La reconnaissance d'un diplôme étranger n'est obligatoire que pour exercer une profession réglementée.
Ressortissants de l'Union, de l'EEE et de la Suisse : pas de permis de travail.

Lisibilité par les logiciels de recrutement

Une préanalyse automatique peut écarter un CV : des niveaux de langue clairs, pas de curseurs.
Un PDF au nom de fichier explicite.

La lettre de motivation

La lettre dans la langue de l'annonce ; pour une candidature spontanée en entreprise internationale, le français ou l'anglais.
Une page au plus, trois ou quatre arguments : votre compréhension du poste, vos atouts, les raisons de choisir cette entreprise.
Ne recopiez pas votre CV : la lettre explique ce que le CV ne dit pas.

Exemple de CV

Exemple fictif au nom de Laura Schmit, mis en page avec le modèle Moderne.

Votre CV aux usages du pays

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